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招賢納士

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招聘崗位:項目技術總工  施工經理  經營經理   預算員   施工員

一、項目技術總工

職位描述

1、有較強的管理建設經驗; 熟練掌握工程建設係統的專業知識和流程;

2、審核、簽批工程技術文件,協調解決施工中重大技術問題; 參與施工招標管理,並對招標工作予以技術指導;負責工程建設施工技術管理及圖紙會審、交底工作;

3、負責工程技術監督、檢查、預警工作;具有較強的溝通協調能力,良好的敬業精神;

任職條件:

1、具有專科以上學曆,工民建及相關專業畢業,中級以上技術職稱;

2、具有三年以上現場施工技術管理經驗,會熟練運用土建施工技術管理電腦軟件。

3、年齡在45歲以內,身體健康。

4、可到外地從事項目工作。

待遇:

1、試用期1-2個月,簽訂正式勞動合同,繳五險。兩年後享受公積金。

2、薪酬待遇麵議。

3、為員工發放生日賀卡定製生日蛋糕

4、根據職稱級別發放職稱補助100-200元。

5、獲得本專業以外的資格證書根據級別發放200-1300元不等補助。

6、有年終效益獎。

7、員工滿5年享受集體療養假9天。

二、施工經理

職位描述:

1熟悉各工程專業技術,有施工現場管理經驗,熟悉項目管理各環節,對項目的成本控製、進度計劃、質量控製等進行全局的把控和平衡。

2具備出色的統籌協調能力,有較強的計劃執行能力和團隊管理能力。

3. 結構或工民建專業本科以上學曆,

任職條件:

1、具有大專以上學曆,工民建及相關專業畢業,中級以上職稱,一、二級注冊建造師優先2、具有三年以上現場施工及項目管理經驗。

3、年齡在50歲以內,身體健康。

4、可到外地從事項目工作。

待遇:

1、試用期1-2個月,簽訂正式勞動合同,繳五險。兩年後享受公積金。

2、薪酬待遇麵議。

3、為員工發放生日賀卡定製生日蛋糕

4、根據職稱級別發放職稱補助100-200元。

5、獲得本專業以外的資格證書根據級別發放200-1300元不等補助。

6、有年終效益獎。

7、員工滿5年享受集體療養假9天。

三、經營經理

職位描述:
1、 項目投資分析,進行日常成本測算,提供設計變更成本建議;
2、 負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編製、工程量計算進行審核;
3、 合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執行情況,審核相關條款;
4、 工程款支付審核,結算管理,概預算與決算報告;

任職條件:

1、具有大專以上學曆,工民建及相關專業畢業,具有三年以上現場施工及項目管理經驗,會熟練運用土建預算管理電腦軟件,有造價員證及相關證件。

2、年齡在45歲以內,身體健康。

3、可到外地從事項目工作。

待遇:

1、試用期1-2個月,簽訂正式勞動合同,繳五險。兩年後享受公積金。

2、薪酬待遇麵議。

3、為員工發放生日賀卡定製生日蛋糕

4、根據職稱級別發放職稱補助100-200元。

5、獲得本專業以外的資格證書根據級別發放200-1300元不等補助。

6、有年終效益獎。

7、員工滿5年享受集體療養假9天。

四、預算員

職位描述:

1、負責施工項目的工程預(結)算工作,及時辦理和完成預(結)算工作。

2、參加圖紙會審、設計交底及預(結)算審查會議,根據文件規定配合解決問題。

3、對預(結)算中的定額換算、取費標準、材料價差進行複核,發現問題及時反映。

4、對施工過程中因設計變更產生的工程量要及時準確的掌握,為工程提供結算調整資料。

5、對在預(結)算工作中,發現的有關施工圖紙的問題,應及時向技術負責人反映。

任職條件:

1、具有大專以上學曆,工民建及相關專業畢業,具有二年以上現場施工及項目管理經驗,會熟練運用土建預算管理電腦軟件。有造價員證及相關證件

2、工程項目的預、決算及招投標等相關工作流程,具備獨立完成工程決算編製與審核能力。

2、年齡在45歲以內,身體健康。

3、可到外地從事項目工作。

待遇:

1、試用期1-2個月,簽訂正式勞動合同,繳五險。兩年後享受公積金。

2、薪酬待遇麵議。

3、為員工發放生日賀卡定製生日蛋糕

4、根據職稱級別發放職稱補助100-200元。

5、獲得本專業以外的資格證書根據級別發放200-1300元不等補助。

6、有年終效益獎。

7、員工滿5年享受集體療養假9天。

五  施工員

職位描述:

1、熟悉各工程專業技術,有施工現場管理經驗,熟悉項目管理各環節,對 項目的成本控製、進度計劃、質量控製等進行全局的把控和平衡。

2、具備出色的統籌協調能力,有較強的計劃執行能力和團隊管理能力。

3、結構或工民建專業專科以上學曆,

任職條件:

1、具有大專以上學曆,工民建及相關專業畢業,中級以上職稱,一、二級注冊建造師優先。2、具有三年以上現場施工及項目管理經驗。

3、年齡在50歲以內,身體健康。

4、可到外地從事項目工作

待遇

1、試用期1-2個月,簽訂正式勞動合同,繳五險。兩年後享受公積金。

2、薪酬待遇麵議。

3、為員工發放生日賀卡定製生日蛋糕

4、根據職稱級別發放職稱補助100-200元。

5、獲得本專業以外的資格證書根據級別發放200-1300元不等補助。

6、有年終效益獎。

7、員工滿5年享受集體療養假9天。

 

 

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